Vikhon - Plataforma de RH para gestão de pessoas e performance

Módulos e funcionalidades da plataforma Vikhon

Descubra o poder de valorizar seu capital humano com a plataforma Vikhon

Com a Vikhon, sua empresa conhecerá a realidade desta valorização em termos financeiros e do engajamento de pessoas, poderá identificará possíveis meios para desenvolver pessoas e direciona-las aos resultados esperados.

Módulos

BIA - INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL (Apoio a decisão)

Coloque a pessoa certa, no momento certo, para o desafio à altura
Conheça tendência de sucesso
Mapeie indicadores de performance qualitativa e quantitativa de colaboradores
Reduza riscos de decisões no escuro

CAPITAL HUMANO

Registre colaboradores manual ou de forma automatizadas
Controle o fluxo das movimentações salariais do colaborador.
Realize o assessment de Capital Humano.
Realize o assessment do impacto do capital humano no resultado financeiro da empresa.

PEOPLE AND BUSINESS ANALYTICS

Analise cenários com incríveis gráficos e informações cruzadas
Faça uso de analíticos do tipo “UAU”, orientados a Gestão das operações de RH.
Gerencie processos e ações de forma integrada a dados, a resultados.

PERFORMANCE REVIEW E GESTÃO POR RESULTADOS

Tome decisões conectando o plano estratégico à operação
Lidere pessoas através do conhecimento total de suas ações e resultados.
Avalie somando dados qualitativos e qualitativos, de forma transparente e ágil.
Analise tarefas e atividades com base em seus custos e resultados de impacto no orçamento.
Analise o impacto financeiro sobre o centro de custos de cada colaborador.
Análise a rentabilidade alcançada por colaborador.
Acompanhe agendas, ações, custos e prazos, de forma poderosa.

QUADRO DE GESTÃO A VISTA

Crie uma Gestão A VISTA, para todos.
Obtenha dados para tomada de decisões de forma ágil.
Ajude seus colaboradores a conhecerem suas métricas.
Conecte todos a estratégia.

COMUNICAÇÃO INTERNA

Compartilhe informações, eventos, políticas, entre outros.
Fortaleça o endomarketing
Programe o início e encerramento dos comunicados.
Identifique o engajamento.

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Avalie de forma transparente e fundamentada em dados.
Reconheça o mérito de todos com base em fatos.
Premie, com base no tamanho dos resultados e qualidade do engajamento.
Realize os processos de avaliação de forma ágil, em segundos – agindo de forma preditiva sobre riscos.

PESQUISAS ONLINE

Crie e realize pesquisas On-line, com campos 100% customizáveis.
Envie para públicos alvo previamente definidos
Acompanhe os resultados de preenchimentos e adesões

EMPLOYER BRADING

Comunique ao mundo a sua marca empregadora.
Torne fácil e ágil as atuações dos dados de sua empresa e relação com colaboradores.
Expresse a cultura de relacionamento da empresa com talentos.
Ajude seus colaboradores a aparecerem, e brilharem.

PLANO ORÇAMENTÁRIO

Crie uma estrutura dinâmica de itens de custos e desdobre
Estabeleça seu plano de investimentos em Folha de pagamento, materiais, serviços, etc.
Compare os movimentos reais de folha e os planos, identifique acertos e possíveis gargalhos.
Compare os custos de todas as atividades ao planejamento de custos em seu plano geral – por centro de custos. Conectando tudo Aos departamentos e pessoas, individualmente.

TALENT BRADING

Mostre o quanto seus colaboradores são importantes.
Compartilhe seus resultados e o faça se sentir importante.
Dê liberdade para todos, com base na LGPD, de mostrarem seus resultados.

PLANEJAMENTO, OKR, ENGAJAMENTO E INTEGRAÇÃO

Crie objetivos que ofereçam métrica palpáveis e ajudem no engajamento de pessoas.
Desdobre o planejamento estratégico, ao tático ou individuais. – Integrando tudo e todos.
Estabeleça resultados chave aonde todos possam compreender o impacto de suas ações no time, na empresa.

GESTÃO DE ATIVIDADES

Crie tarefas e venha unir pessoas e times.
Ofereça uma meio aonde ações possam ser rastreáveis.
Torne compreensível as entregas individuais e ajude pessoas a mostrarem seus resultados.
Mantenha o fluxo de comunicação das etapas, eventos, riscos e acontecimentos para mitigação de agentes bloqueadores de resultados.
Controle de ações e follow-ups entre liderados e gestores – Managers de processo.

GAMIFICAÇÃO COMPETITIVA

Engaje seus colaboradores à sua empresa, dando visão de resultados tangíveis.
Valorize o mérito com base em resultados.
Conecte seus colaboradores a uma competitividade positiva.
Ajude no amadurecimento de mind set.
Valorize resultados que são metrificáveis e que impactam na empresa.

PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL (Em breve)

Levante as necessidades de treinamento.
Realize o plano individual de desenvolvimento.
Controle de gaps
Integração com cargos e ações
Use informações que ajude todos a tomarem ações.

Solução

Módulos e funcionalidades da plataforma Vikhon

Módulos

PLATAFORMA DE INTELIGÊNCIA DO RH QUE PENSA ESTRATEGICAMENTE

Contato

Redes Sociais